Capstan Avocatsla plus important structure d’avocats dédiée au rightsocial da France et 1er Acteur de la protection sociale et des complémentaires complémentaires, see reinforce an accueilant Julie Jacot a son team
Pour Bruno Serizayqui coordonne l’activité de protection sociale de Capstan Avocats à Paris, « l’arrivée de Julie Jacotot en tant qu’associée demune la vitality et le dynamisme du cabinet qui, en s’assurant de sa Forte technicité et de son savoir-faire , permet à ses clients de beneficiar d’un accompaniment toujours plus performant ».
For Julie Jacotot, «becoming a member of Capstan Avocats is a real opportunity to work as cabinet leader in social law. Je souhaite apporter mon expertise et mon energy afin de puisseur son développement ».
Julie Jacotot and her team will join Capstan Avocats on January 1, 2023 in the heart of Paris.
A suggestion by Julie Jacotot
Julie Jacotot aged 41. She has worked in Fromont Brien’s cabinet since 2007 and was promoted to associate in 2014. professional branches.
Soucieuse de transmitsir son savoir et son expérience, elle anime de nombreuses formations et intervient réguillet aupres des étudiants, notmente dans le cadre du Master II Droit et Pratique des Relations de Travail (Paris II Panthéon Assas), of which elle est diplôme.
Quelques examples de publications
«Comprendre et conseiller la prévoyance collective», co-author, Les Essentiels de l’Argus de l’assurance
Participation in the drafting of Lamy Rémunérations Complémentaires
“Contestation de la décision de la Commission de recourses amiable et opposition à contrainte: quand la multiplicity des recourses Urssaf s’impose” (Jurisprudence sociale Lamy, June 2019, no. 477)
Epargne salariale et actionnariat salarié: les principales évolutions (numéro spécial Semaine sociale Lamy sur la loi «PACTE», 3 June 2019, no. 1864)
Declaration of social contributions: how the right to fail works for entrepreneurs (interview site revy Capital, 13 December 2019)
“Contrôle des rétributions par l’Urssaf” (review ANDRH – May 2020)
« Activités sociales et culturelles – Régime social et fiscal des avantages offerts par le CSE » (Cahiers du DRH – July 2021)